| Профессиональная сфера: | Государственная служба, некоммерческие организации |
|---|---|
| Адрес: | Карачаево-Черкесская Республика, Город Черкесск, Гутякулова площадь, 2 Б |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА |
| Зарплата: | от 36 300 до 36 400 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | Ведущий специалист (не указана предметная область) |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности |
|---|---|
| Требования: | коммуникабельность, дисциплинированность, многозадачность, стрессоустойчивость |
| Обязанности: | Главный специалист Управления культуры является старшей муниципальной должностью. 1. Главный специалист назначается ответственным должностным лицом за проведение мониторинга политических, социально-экономических и иных процессов, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму и выполнение пунктов Плана мероприятий города Черкесска по реализации комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации. 2. подготовка и проведение культурно-массовых мероприятий на территории муниципального образования города Черкесска. 3. разработка целевых программ в сфере культуры муниципального образования города Черкесска. 4. подготовка плана мероприятий Управления культуры муниципального образования города Черкесска. 5. разработка перспективных и текущих планов по направлениям деятельности Управления культуры. 6. разработка проектов постановлений и распоряжений муниципального образования города Черкесска, других нормативных актов по вопросам в области культуры и искусства. 7. оказание организационно-методической помощи по вопросам организации библиотечного обслуживания в пределах своей компетенции. 8. составление статистических отчетов по итогам работы подведомственных учреждений культуры. 9. составление плана-графика культурно-массовых мероприятий, проводимых Управлением культуры. 10. иные установленные начальником Управления культуры с соблюдением трудового законодательства полномочия в пределах, разрешаемых главным специалистом задач. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |