| Требования: | Анализировать законодательство и применять на практике нормативные правовые акты; Анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений; Взаимодействовать с органами исполнительной власти, организациями; Планировать работу и осуществлять самоконтроль за ее выполнением; Анализировать получаемую информацию и осуществлять ее первичную статистическую обработку; Составлять запросы, вести документацию и электронный документооборот; Составлять и выполнять административные регламенты предоставления услуг; Составлять проекты распорядительных документов, правовых актов; Составлять служебные документы аналитического, делового и справочно информационного характера и работать с ними; Осуществлять сбор, обработку и анализ статистической информации; Общаться с разными категориями граждан; Разрешать конфликты, содействовать их разрешению; Владеть русским языком, грамотно выражать свои мысли, грамотно писать; Владеть навыками делового общения, публичного выступления; Вести деловые переговоры, работать в межведомственной команде; Управлять персоналом (для высших и главных должностей муниципальной службы); Владеть современными технологиями работы с информацией, базами данных и иными информационными системами (программы Word, Excel, почтовые и информационно-поисковые системы и пр.); Соблюдать профессиональную этику. |
|---|
| Обязанности: | Руководить деятельностью сектора, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор функций. Осуществлять контроль правильности и своевременной сдачи месячной, квартальной и годовой отчетности, предоставляемой главными распорядителями средств местного бюджета. Формировать месячную, квартальную и годовую отчетность об исполнении местного бюджета, оперативных данных и представлять их в департамент финансов Костромской области в установленные сроки. Составлять и исполнять бюджетную смету финансового отдела и осуществлять контроль за ее исполнением. Размещать на официальном сайте план-график размещения заказов в соответствии с законодательством; Организовывать и контролировать ведение бюджетного учета в муниципальных учреждениях, финансируемых из местного бюджета в соответствии с действующим законодательством. Формировать учетную политику финансового отдела. Обеспечивать своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат сотрудникам финансового отдела в соответствии с Положениями по оплате труда, правильность удержания, начисления и перечисления платежей в бюджет. Осуществлять контроль расходования утвержденного годового фонда оплаты труда в соответствии со штатным расписанием. |
|---|