| Обязанности: | Организовывает деятельность находящегося в его распоряжении среднего и младшего медицинского персонала, контролирует выполнение должностных обязанностей находящимися в распоряжении медицинскими работниками. 2.2.Обеспечивает внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности. При выявлении нарушений проводит разбор выявленных нарушений с медицинскими работниками, принимает административные меры по устранению выявленных нарушений. 2.3. Анализирует потребность в учреждения в среднем и младшем медицинском персонале, участвует в привлечении среднего и младшего медицинского персонала для работы в учреждении и сохранении привлеченных кадров в структурных подразделениях. 2.4. Ежегодно в декабре текущего года составляет график проведения профилактических периодических медицинских осмотров работников учреждения на следующий год. 2.5. Контролирует соблюдение графика прохождения профилактических периодических медицинских осмотров работниками учреждения. 2.6. Составлять списки вновь поступающих на работу медицинских работников и курирует направление на исследования, получение результата исследования для исключения заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом (психоактивные вещества в моче, карбогидратдеффицтный трансферрин в крови) при устройстве на работу медицинских работников, которые в соответствии со своими трудовыми обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, внесенным в список I и таблицу I списка IV перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации, прекурсорам или культивируемым наркосодержащим растениям. 2.7. Курирует оформление и получение медицинским работниками доступа к наркотическим средствам, психотропным веществам, внесенным в список I и таблицу I списка IV перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации, прекурсорам или культивируемым наркосодержащим растения. 2.8. Принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов в отделениях. 2.9. Уведомляет работодателя в письменной форме о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в отделениях или подразделениях. |
|---|