Основная информация
| Профессиональная сфера: | Работы, не требующие квалификации |
|---|
| Адрес: | Калужская область, Город Обнинск, Осенняя улица, дом: Д. 17; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 18" ГОРОДА ОБНИНСКА |
|---|
| Зарплата: | от 39 700 до 40 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Гардеробщик |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | гардеробщик |
|---|
| Требования: | Возраст. Гардеробщиком может быть лицо старше 18 лет. Отсутствие ограничений. К работе в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за определённые преступления. Медицинские требования. Необходимо прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приёме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации. У работника должна быть личная медицинская книжка с результатами медицинских обследований, сведениями о прививках, перенесённых инфекционных заболеваниях. Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования. Это требование закреплено в статье 351.1 Трудового кодекса РФ. |
|---|
| Обязанности: | Принимать на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей школы. Поддерживать в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня. Оказывать помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании. Обеспечивать сохранность вещей, сданных на хранение. Немедленно сообщать администрации школы об утере вещей, сданных на хранение, и принимать меры к их обнаружению. Сообщать заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели в гардеробе. Наблюдать за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщать об этом дежурному учителю или дежурному администратору. В начале и в конце каждого рабочего дня осматривать помещение гардероба, проверять исправность электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т. п.), отопительной системы. В конце рабочего дня выявлять забытые вещи, размещать их в места хранения забытых вещей и сообщать дежурному администратору (учителю). Выполнять разовые поручения директора школы, не входящие в круг должностных обязанностей, связанные с производственной необходимостью. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Прием одежды/вещейОбеспечение сохранности вещейСообщать администрации об утрате вещейСодержание в чистоте и порядке гардеробаХранение верхней одеждыПрием одежды/вещейОбеспечение сохранности вещейСообщать администрации об утрате вещейСодержание в чистоте и порядке гардеробаХранение верхней одежды
Образование
| Тип образования: | Tребования не предъявляются |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|