| Профессиональная сфера: | ЖКХ, эксплуатация |
|---|---|
| Адрес: | Тюменская область, Город Тюмень, Привокзальная улица, 2 |
| Дополнительная информация по адресу: | Тюменский территориальный участок (котельная ремонтного локомотивного депо ст.Тюмень) |
| Предприятие: | Свердловская дирекция по тепловодоснабжению - структурное подразделение Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО "РЖД" |
| Зарплата: | от 46 000 до 49 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Сменная работа |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | не указано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | 50.00 |
| Тип премии: | MONTHLY |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | 4 разряд |
|---|---|
| Требования: | Наличие документа по профессии |
| Обязанности: | Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ, наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики. Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования. Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжения свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Ремонт сложного электрооборудования. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Общее образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте. Медицинская помощь (ДМС). Материальная помощь к отпуску. Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей. Обеспечение нуждающихся бытовым топливом. Материальная помощь при рождении, либо усыновлении/удочерении ребенка. Доплата к пособию по беременности и родам. Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 до 3 лет. Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ "Благосостояние"). Компенсация затрат работников на занятия физической культурой. Предоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО "РЖД" детям работников. Организованный отдых и оздоровление детей работников. |
| Обычное рабочее место: | Нет |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Да |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | Инвалид |
| Набор из Узбекистана: | Нет |
Смены