| Профессиональная сфера: | Рабочие специальности |
|---|---|
| Адрес: | Пермский край, Пермский район, Усть-Качка село, курорта Усть-Качка зона (массив), 1 |
| Дополнительная информация по адресу: | 614524, Пермский край, Пермский район, с. Усть-Качка, ЗАО Курорт Усть-Качка, корпус Кама, 5 этаж, отдел по работе с персоналом |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРОРТ УСТЬ-КАЧКА" |
| Зарплата: | 36 300 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | не указано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 3 |
| Предоставление служебного жилья: | Да |
| Квалификация: | электромонтер |
|---|---|
| Требования: | - опыт работы по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электроустановок; - среднее специальное (профильное) образование; - знание электротехники в объеме среднего специального (профильного) заведения; - Группа допуска по электробезопасности; - Знание требований Правил по охране труда при эксплуатации электрооборудования. - Знание требований Правил устройства электроустановок. |
| Обязанности: | - Обслуживание электрооборудования: жилых корпусов, тепловых пунктов, станков, лаборатории, прачечной, котельной; |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; - Компенсация проезда до работы и обратно, либо предоставление комнаты для проживания 500 руб. за полный месяц; - Корпоративные мероприятия; спец. одежда; - Скидки сотрудникам на все услуги курорта от развлечений до оздоровительных процедур и путевок в размере от 10% до 50%. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |