| Обязанности: | Осуществлять работу по экономическому планированию и анализу финансово-хозяйственной деятельности по фонду оплаты труда в подведомственных учреждениях. 3.2. Подготавливать исходные данные по фонду оплаты труда для составления проектов бюджета на очередной год и плановый период, выполнять расчеты и обоснования к ним. 3.3. Рассчитывать фонды оплаты труда и численность работающих в учреждениях, обеспечения правильного соотношения работников по категориям. 3.4. По установленной форме вести учет показателей по заработной плате, анализировать их динамику и готовить аналитические отчеты по оплате труда учреждений. 3.5. Вести прием и производить проверку тарификационных списков работников учреждения на начало учебного года. 3.6.Устанавливать соответствие наименований профессий, должностей и квалификационных требований. 3.7. Составлять дополнительные и сводные отчеты к тарификации. 3.8. Составлять штатные расписания учреждений в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами оплаты труда и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых должностей либо изменением по фонду оплаты труда. 3.9. Осуществлять контроль над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда. 3.10. Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения ставок заработной платы, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. 3.11. Проводить расчет численности сотрудников необходимых для осуществления своих функций учреждениями. 3.12. Проводить финансово-экономический анализ, учет и оптимизацию фонда оплаты труда. 3.12. Осуществлять контроль за целевым и экономным расходованием средств по назначению. 3.15. Вести учет дополнительной потребности денежных средств необходимых для оплаты труда работников учреждений. 3.16. Готовить периодическую и годовую отчетность в установленные сроки. 3.17. Готовить ответы на различные запросы и мониторинги, касающиеся возложенных функций. 3.18. Составлять статистические отчеты по форме П-4; П-4нз; ЗП-образование и другие формы по мере необходимости согласно осуществления своих трудовых функций; 3.19. Заполнять сведения для учреждений для отчетов ОО-2; 85-К. 3.20. Применять в работе нормативные правовые, локальные нормативные акты, нормативно-техническую документацию при разработке норм труда; 3.21. В случае изменения нормативных документов вносить изменения в нормативные правовые и локальные нормативные акты по администрированию и контролю реализации системы оплаты труда |
|---|