| Профессиональная сфера: | ЖКХ, эксплуатация |
|---|---|
| Адрес: | Камчатский край, Город Петропавловск-Камчатский, Циолковского проспект, дом: Д.3/1; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАМЧАТСКИЙ ВОДОКАНАЛ" |
| Зарплата: | 120 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | Экономист |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Высшее образование |
|---|---|
| Требования: | Высшее экономическое образование. Опыт работы в области экономики труда и расчета заработной платы от 1 года. Знание основ бухгалтерского учёта и трудового законодательства РФ (ТК РФ). Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы), знание и умение работать в программе 1С Бухгалтерия. Навыки ведения деловой переписки и подготовки официальных документов. Личные качества: Высокая ответственность и внимательность к деталям, исполнительность, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Стабильный график работы: 5-дневная рабочая неделя (пн-чт: с 8:30 до 17:30, пт: сокращенный день для женщин до 12:30). Возможности для профессионального роста и корпоративного обучения. Комфортный офис и дружный коллектив. |
| Обязанности: | Требуется экономист в отдел труда и заработной платы. Ведение документации по заработной плате: подготовка проектов приказов по всем видам начислений (служебные записки, табеля учета рабочего времени). Разработка текущих и перспективных планов по труду и оплате труда для предприятия и его подразделений. Работа со штатным расписанием и организационной структурой; расчет нормативной численности персонала. Подготовка аналитических отчетов по численности и фонду оплаты труда (ФОТ). Расчет численности и заработной платы сотрудников, работа с графиками сменности. Разработка внутренних положений и регламентов в сфере труда. Управление затратами на персонал и расходованием фонда оплаты труда. Контроль правильности применения форм и систем заработной платы. Организация процессов труда и структуры управления для повышения эффективности работы компании. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |