| Требования: | 1.Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и топливно-энергетического хозяйства; 2. Методы оптимизации использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов; 3. Методы сбора и обработки экономической информации, а также осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, с использованием вычислительной техники; 4. Методы определения экономической эффективности организации труда; 5. Методы организации оперативного и статистического учета; 6.Технологические и организационно-экономические условия производства в соответствии с отраслевой направленностью деятельности организации 7. Применять методики определения экономической эффективности производства; 8. Анализировать производственно-хозяйственные планы организации; 9. Рассчитывать экономические и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность организации; 10. Выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами; 12. Строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и интерпретировать полученные результаты; 13. Анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую информацию, содержащуюся в отчетности организации, и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений; 14. Использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии. Быть уверенным пользователем ПК. Пользоваться пакетом Microsoft Office (Microsoft Excel формулы и сводные таблицы) и 1-С предприятие. Иметь опыт деловой переписки и делового общения. |
|---|
| Обязанности: | 1. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 2. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. 4. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Участвует в разработке текущих и перспективных хозяйственных планов Общества. 5. Производит сбор, обработку, анализ и систематизацию информации, в том числе по статистическим обследованиям и опросам. 6. Составляет статистическую отчётность по показателям экономики в целом по предприятию. 7.Составляет управленческую отчетность для руководства Общества, анализирует показатели экономической и финансовой деятельности. 8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников в 1-С, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 9.Выполняет работы по проверке табелей учета рабочего времени и заполнению их в автоматизированной системе учета 1-С. |
|---|