| Обязанности: | 1. участвовать в работе по составлению проекта бюджета Управления образования, МКУ Центр по ресурсному обеспечению системы образования на предстоящий год и плановый период в порядке, и сроки, установленные вышестоящим органом в части оплаты труда; 2. формировать проекты муниципальных заданий подведомственным муниципальным организациям в соответствии с порядком проведения оценки потребности в муниципальных услугах, с учётом их предложений по перечню муниципальных услуг в части расходов, относящихся к расходам на оплату труда; 3. осуществлять экономический анализ заработной платы подведомственных муниципальных организаций; 4. составлять статистическую отчетность по утвержденным срокам и формам; 5. осуществлять контроль за достоверностью данных статистических отчетов подведомственных муниципальных организаций; 6. формировать штатные расписания подведомственных муниципальных организаций в соответствии с утвержденными нормативами и сетевыми показателями; 7. контролировать штатную дисциплину в подведомственных муниципальных организациях; 8. формировать тарификацию работников, подведомственных муниципальных организаций; 9. формировать месячный фонд должностных окладов и ставок рабочих подведомственных муниципальных организаций на основании утвержденных штатных расписаний; 10. осуществление мероприятий по совершенствованию нормирования труда на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду; 11. предоставлять в департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа оперативную информацию, входящую в компетенцию специалиста; 12. выполнять обязанности, предусмотренные правовыми актами и соглашениями, заключенными с участием Управления образования, МКУ Центр по ресурсному обеспечению системы образования . |
|---|