| Требования: | Образование . Высшее профессиональное образование в сфере педагогики и дополнительное профессиональное образование в области экономики, менеджмента, управления персоналом или государственного и муниципального управления. Опыт практической работы . Не менее трех лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях. 12 Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров . Также необходимо иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований. Прохождение аттестации на соответствие должности в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 12 Кроме того, директор школы должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и физкультурно-спортивную деятельность, педагогику и психологию, основы физиологии и гигиены, теорию и методы управления образовательными системами и другое. |
|---|
| Обязанности: | Осуществление руководства школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом школы. Обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы школы. Обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта. Формирование контингентов обучающихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников школы. Определение стратегии, цели и задачи развития школы, принятие решений о программном планировании её работы, участии школы в различных программах и проектах. Совместная с советом образовательного учреждения и общественными организациями разработка, утверждение и реализация программ развития школы, образовательной программы школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка школы. Создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников школы, направленных на улучшение работы школы и повышение качества образования, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования. Утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом школы. Обеспечение установления заработной платы работников школы, в том числе стимулирующей части, выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учёт и хранение документации. Обеспечение представления учредителю ежегодного отчёта о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности образовательного учреждения в целом. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности. |
|---|