| Квалификация: | В области управления персоналом, операционного и тактического управления |
|---|
| Требования: | Знания законодательных и нормативных правовых актов. Знания цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия. Знания методов анализа количественного и качественного состава работающих. Знания порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров. Навыки ведения переговоров, преодоления возражений и управления конфликтами. Ведение документации в соответствии с установленными регламентами. Навыки мотивации подчиненных. Навыки управления времени. |
|---|
| Обязанности: | Реализация операционного управления персоналом и работы структурных подразделений организации. Постановка стратегических целей в управлении персоналом и обеспечений кадровой безопасности. Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий управления персоналом. Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала. Оценка распределения основных задач и функций между подразделениями и рабочими местами, а также их оптимизация. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|