Основная информация
| Профессиональная сфера: | Продажи, закупки, снабжение, торговля |
|---|
| Адрес: | Новосибирская область, Город Новосибирск, Палласа улица, дом: ЗД. 19А; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | Остановка "Улица Палласа" |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ЗАРЯ" |
|---|
| Зарплата: | от 34 000 до 64 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Директор по экономике |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Шестой уровень квалификации |
|---|
| Требования: | Основы организационного планирования и управления персоналом Корпоративные документы и нормативные акты Механизмы и система внутренней и внешней коммуникации и отчетности в организации Основные теории и концепции взаимодействия сотрудников в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами Бизнес-процессы в сфере управления персоналом в организации Роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками организации и заинтересованными сторонами, формировать общую позицию по вопросу финансового консультирования, финансового планирования Организовывать командное взаимодействие для решения поставленных задач Определять основные показатели эффективности руководителей подразделений в части ответственности за качество услуг финансовых консультантов Действовать в нестандартных и нештатных ситуациях |
|---|
| Обязанности: | Разработка перспективных и текущих программ и планов, отдельных мероприятий и/или комплекса мероприятий, их информационное сопровождение, разработка схем материально-финансового и организационного обеспечения процесса финансового консультирования Разработка и участие во внедрении единой внутренней организационной структуры по финансовому консультированию Планирование деятельности подразделения по финансовому консультированию Организация, курирование и контроль деятельности подразделения по финансовому консультированию Организация разработки и утверждение положения о подразделении по финансовому консультированию Утверждение политики и регламентов по финансовому консультированию, описывающих общие принципы и функциональные обязанности всех участников процесса финансового консультирования клиентов Определение требований к работникам, занятым в процессе финансового консультирования Организация разработки должностных инструкций для специалистов по финансовому консультированию Создание системы мотивации и развития персонала, отвечающего за финансовое консультирование |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Управление, руководство подразделением, отделомПроведение анализа финансово-хозяйственной деятельностиФинансовое планированиеКонтроль/обеспечение за соблюдением финансовой дисциплиныЗнания в области экономики и организации производстваУправление финансами.Основы экономики и бюджетирования организацииУправление, руководство подразделением, отделомПроведение анализа финансово-хозяйственной деятельностиФинансовое планированиеКонтроль/обеспечение за соблюдением финансовой дисциплиныЗнания в области экономики и организации производстваУправление финансами.Основы экономики и бюджетирования организации
Знание языков
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Предоставление служебного жилья,Оплата питания |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Да |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|