Основная информация
| Профессиональная сфера: | Туризм, гостиницы, рестораны |
|---|
| Адрес: | Алтайский край, Алтайский район, Алтайское село, К.Маркса улица, 202а |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | Алтайский край, г. Барнаул, п. Борзовая Заимка, ул. Байкальска, 47. |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРО ТУР" |
|---|
| Зарплата: | от 50 000 до 55 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | не указано |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | 10.00 |
|---|
| Тип премии: | ANNUAL |
|---|
| Количество рабочих мест: | 3 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Да |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | высшее образование |
|---|
| Требования: | Международные нормативные правовые акты и законодательство Российской Федерации о предоставлении гостиничных услуг Основы риск-менеджмента, управления проектами и изменениями Теория конфликтологии и психологии делового общения Системы стимулирования персонала, повышения их мотивации и лояльности Владеть методиками анализа основных факторов, определяющих необходимость изменений в стратегии и тактике гостиничной сети Находить и оценивать новые рыночные возможности, формулировать бизнес-идеи, способствующие развитию гостиничной сети Разрабатывать и реализовывать проекты по повышению конкурентоспособности гостиничной сети Владеть методиками внедрения изменений корпоративных норм и стандартов деятельности гостиничной сети Владеть методами управления командой проекта по внедрению изменений в гостиничной сети Владеть навыками преодоления сопротивления коллектива гостиничной сети внедрению изменений Принимать стратегические решения по развитию гостиничной сети в условиях неопределенности Владеть навыками работы с большим объемом информации |
|---|
| Обязанности: | Выявление потребности в изменениях деятельности гостиничной сети Управление разработкой и внедрением инновационных технологий в деятельность предприятий, входящих в гостиничную сеть Планирование и управление внедрением изменений в развитии гостиничной сети Оценка эффективности внедрения инновационных технологий организации и управления деятельностью гостиничной сети |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
опыт управления персоналом
Гибкие навыки
Управленческие навыки
Образование
| Тип образования: | Высшее образование |
|---|
| Специальность: | Гостиничный сервис |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|