Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Новгородская область, Марёвский район, Марёво село, Комсомольская улица, дом: Д. 11; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА" |
|---|
| Зарплата: | от 35 000 до 55 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Руководитель библиотеки |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | руководитель |
|---|
| Требования: | Внимательность, дисциплинированность, пунктуальность |
|---|
| Обязанности: | Руководит научно-производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью библиотеки, централизованной библиотечной системы. Организует взаимодействие структурных подразделений библиотеки, направляет их деятельность на развитие и совершенствование работы библиотеки с учетом социально-культурных приоритетов и современного уровня развития библиотечного дела. Обеспечивает выполнение библиотекой обязательств перед федеральным (региональным, муниципальным) бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотеки, использование правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, повышение инвестиционной привлекательности библиотеки в целях ее развития, регулирование трудовых отношений. Защищает имущественные интересы библиотеки в органах государственной власти и управления. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в управлении библиотекой. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнение коллективного договора, заключенного с трудовым коллективом библиотеки. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Руководить библиотекойОбслуживать читателей/пользователей библиотекиНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомОрганизовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтениеОрганизовывать библиотечно-информационное обслуживание пользователей библиотекиВести библиотечную статистику/учет/статистический учет деятельности библиотекиПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиВести информационно-аналитическую работу в библиотекеВести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фондаСоблюдение правил охраны трудаОсуществлять аналитико-синтетическую обработку документов в библиотеке / Вести справочно-поисковый аппарат библиотекиОбеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фондаРуководить/организовывать деятельность библиотеки/структурного подразделения библиотекиКоммуникабельностьДисциплинированностьИнициативностьОтветственность , добросовестностьСтрессоустойчивостьВнимательностьПунктуальностьМногозадачность, интенсивностьГрамотностьНеконфликтностьСаморазвитие, обучаемостьОрганизаторские способностиРазработка, организация мероприятийОбслуживать читателей/пользователей на абонементе/в читальных залахВедение документацииПланированиеУчастие в инвентаризацияхСоставлять/вести документацию библиотекиРуководить библиотекойОбслуживать читателей/пользователей библиотекиНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомОрганизовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтениеОрганизовывать библиотечно-информационное обслуживание пользователей библиотекиВести библиотечную статистику/учет/статистический учет деятельности библиотекиПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиВести информационно-аналитическую работу в библиотекеВести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фондаСоблюдение правил охраны трудаОсуществлять аналитико-синтетическую обработку документов в библиотеке / Вести справочно-поисковый аппарат библиотекиОбеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фондаРуководить/организовывать деятельность библиотеки/структурного подразделения библиотекиКоммуникабельностьДисциплинированностьИнициативностьОтветственность , добросовестностьСтрессоустойчивостьВнимательностьПунктуальностьМногозадачность, интенсивностьГрамотностьНеконфликтностьСаморазвитие, обучаемостьОрганизаторские способностиРазработка, организация мероприятийОбслуживать читателей/пользователей на абонементе/в читальных залахВедение документацииПланированиеУчастие в инвентаризацияхСоставлять/вести документацию библиотеки
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Контакты
Контактное лицо:
Иванова Татьяна Петровна
Телефон:
+7(922) 743-46-16
Эл. Почта:
cbs.marevo@yandex.ru
Мобильный телефон:
не указан
Скайп:
не указан
Другое:
не указано
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|