| Требования: | - высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерии; - опыт работы по расчету заработной платы на производственном предприятии с численностью более 200 человек; - знания законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, трудового законодательства, знания Российской системы бухгалтерского учета - уверенный пользователь 1С Бухгалтерия, ЗУП, ПК (MS Office Excel) |
|---|
| Обязанности: | 1 Расчет, начисление, перечисление всех выплат работникам 2 Совместная работа с работником кадровой службы по учету рабочего времени; 3 Контроль целесообразности расходов по оплате труда, информирование руководителя. 4 Расчет, начисление и перечисление страховых взносов, налогов и сборов, подлежащих уплате с выплат работникам, в соответствующие бюджеты. 5 Формирование проводок по зарплате и страховым взносам, контроль распределения по подразделениям. 6 Формирование файлов на открытие зарплатных счетов работникам, взаимодействие с банками, информирование об открытии новых счетов ответственного работника бухгалтерии. 7 Формирование отчетности по сведениям, налогам и взносам в статистику, фонды и ИФНС. 8 Подготовка статистической отчетности по расчетам с персоналом; пояснений и документов для проведения внутреннего контроля, внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок. |
|---|