| Требования: | Знание законодательства: ТК РФ, НК РФ (в части НДФЛ и страховых взносов), законодательство о бухгалтерском учёте, нормативные акты по расчёту заработной платы. Технические навыки: уверенное владение 1С (модули Зарплата и управление персоналом, Бухгалтерия ), MS Excel на продвинутом уровне, навыки работы с банк-клиентом и электронной отчётностью. Личные качества: внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных, стрессоустойчивость (особенно в периоды отчётности). |
|---|
| Обязанности: | Ведение бухгалтерского и налогового учёта расчётов с персоналом . Включает обработку первичной документации, отражение операций на счетах бухгалтерского учёта, работу в специализированных программах, взаимодействие с кадровой службой. Начисление заработной платы и других выплат сотрудникам . Бухгалтер руководствуется законодательством и локальными актами фирмы. Начисление прочих выплат . Специалист рассчитывает больничные, отпуска, доплаты, компенсации, надбавки и т. д.. Удержание из заработной платы . Бухгалтер рассчитывает размер удержаний с учётом положений трудового законодательства. Выплата доходов персоналу . Специалист оформляет платёжные ведомости для кассира или реестр для перечисления доходов на банковские карты сотрудников. Расчёт НДФЛ и страховых взносов . Бухгалтер считает и перечисляет налоги или готовит реестр для их перечисления. Отражение проводок в бухучете . Специалист оформляет операции в учётной программе предприятия. Составление зарплатной отчётности . Бухгалтер составляет и сдаёт, при необходимости корректирует 6-НДФЛ, ЕФС-1, статистическую отчётность. знание кадрового делопроизводсва ведение воинского учета в организации Иные обязанности . |
|---|