| Квалификация: | Опыт работы не менее 1 года |
|---|
| Требования: | Высшее профильное образование; Знание бухгалтерского и налогового учета; Знание Федерального закона № 275-ФЗ; Ответственность, активность, организованность, внимательность, стрессоустойчивость, способность анализировать информацию, нацеленность на результат; Знание нормативных актов по ГОЗ (Постановления Правительства, приказы ФАС); Особенности ведения раздельного учета и формирования себестоимости в рамках ГОЗ; Опыт работы на аналогичной должности в области учета по ГОЗ (государственный оборонный заказ) будет Вашим преимуществом! |
|---|
| Обязанности: | Учёт и документооборот: Участие в работе по внедрению раздельного учета блока ГОЗ в 1С (версия 8.3); Ведение обособленного учета затрат, доходов и расчетов по каждому контракту ГОЗ; Оформление первичных документов, контроль их наличия и правильности; Учет движения ТМЦ, расчетов с поставщиками и покупателями в рамках ГОЗ; Разработка и согласование договоров (писем, ответов и т.п.) с заказчиками и исполнителями; Взаимодействие с различными отделами на предприятии в рамках ГОЗ. Ценообразование и бюджетирование: Составление технико-экономических обоснований (ТЭО) и плановых/отчетных калькуляций согласно Постановлению Правительства РФ №1465; Согласование калькуляций и цен с Военным представительством Минобороны; Участие в разработке бюджетов и планов по работам в рамках ГОЗ. Анализ и отчетность: Составление аналитических отчетов и справок для руководства по структуре затрат; Подготовка и сдача установленной отчетности, в том числе сводной по контрактам ГОЗ и отчетов в Минобороны по Постановлению №47; Анализ финансово-хозяйственной деятельности и эффективности использования средств. Нормативная база и контроль: Участие в разработке и внедрении нормативных документов для повышения эффективности и качества производства; Контроль за соблюдением законодательства РФ о ГОЗ на всех этапах. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | - Оформление по ТК РФ; - Социальный пакет; - Испытательный срок до 3-х месяцев; - Ежегодная индексация заработной платы; - Компенсация питания в заводской столовой; - Материальная помощь к ежегодному отпуску; - Официальная заработная плата 2 раза в месяц; - Новогодние мероприятия и подарки для детей; - Компенсация расходов санаторно-курортного лечения. Ждём Вас в наш дружный коллектив! |
|---|