| Требования: | Для работы бухгалтером принимается лицо: 1) имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; 2) имеющее опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года (для должностей с категорией). 2.2. Бухгалтер должен знать: 1) законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, гражданское, трудовое, таможенное законодательство Российской Федерации; 2) практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов; 3) внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте; 4) порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; 5) методы учета затрат продукции (работ, услуг); 6) практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету; 7) основы экономики и организацию учета и управления в экономическом субъекте; 8) компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета; 2.3. Бухгалтер должен уметь: 1) составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы; 2) осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов; 3) обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив; 4) вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе; 5) применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике экономического субъекта; 6) составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта; 7) производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам экономического субъекта; 8) сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца; 9) готовить справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета; 10) пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; 11) исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами; 12) выполнять иную работу по согласованию с начальником отдела и главным бухгалтером |
|---|
| Обязанности: | прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и их счетная обработка; прием и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке; начисление оплаты труда сотрудникам организации, контроль за расходованием фонда оплаты труда; начисление и перечисление налогов и страховых взносов; отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации; отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них; подготовка отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки; контроль за сохранностью бухгалтерских документов и т. д. |
|---|