| Требования: | На службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее УИС) вправе поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника. |
|---|
| Обязанности: | Начисление заработной платы, денежного довольствия и дополнительных выплат. Это включает расчёт окладов, доплат, надбавок, премий, компенсаций и иных выплат, предусмотренных нормативными актами. Расчёт и перечисление налогов и страховых взносов. Бухгалтер обязан корректно исчислять НДФЛ, страховые взносы во внебюджетные фонды (СФР, ФНС) и другие обязательные платежи, а также своевременно перечислять их в бюджет. Работа с первичной документацией. Приём, анализ и контроль табелей учёта рабочего времени, листков временной нетрудоспособности, приказов, командировочных удостоверений и других документов, подтверждающих право на выплаты или отсутствие на рабочем месте. Формирование расчётных листков и иных документов. Выдача сотрудникам расчётных листков, справок о заработной плате, выписок и других документов, связанных с начислениями и выплатами. Отражение операций на счетах бухгалтерского учёта. Корректное отражение начислений, удержаний, выплат и связанных с ними операций на счетах аналитического и синтетического учёта в соответствии с планом счетов бюджетного учёта. Подготовка отчётности. Формирование отчётности в ФНС, СФР (например, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения), а также внутренней бухгалтерской отчётности. Контроль взаиморасчётов с персоналом. Учёт удержаний (например, алиментов, штрафов, задолженностей по исполнительным листам), контроль за своевременностью и полнотой расчётов с сотрудниками. Участие в проверках. Содействие в проведении внутренних и внешних проверок, предоставление документов и пояснений по запросам контролирующих органов. Соблюдение конфиденциальности. Обеспечение неразглашения персональных данных сотрудников и иной конфиденциальной информации. Мониторинг изменений законодательства. Отслеживание изменений в федеральном и местном законодательстве, отраслевых нормативных актах, которые влияют на порядок начисления заработной платы и связанные с ней операции. Консультирование сотрудников. Предоставление разъяснений работникам по вопросам начисления заработной платы, удержаний, порядка оформления документов. Архивация и хранение документов. Обеспечение сохранности бухгалтерской документации, её систематизация и передача в архив в соответствии с установленными правилами. |
|---|