| Требования: | Умение использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникации, знание основ трудового законо-дательства, бухгалтерского учета; законодатель-ства о налогах и сборах, социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения; нормативных материалов и других руководящих материалов по вопросам составления сводных учетных документов; перспектив развития учреждения; стандартов унифицированной системы организационно- распорядительной документации; методов определения экономического эффекта от планируемых мероприятий, методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности учреждения и его подразделений и др. |
|---|
| Обязанности: | Ведет работы по учету труда и заработной платы; осуществляет прием и проверку первичных учетных документов; составляет на основе первичных документов сводных учетных документов; отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств по начислению заработной платы и социальных пособий, удержанию, налогов, компен-сации за задержку заработной платы и других операций; выполняет работы по качественному занесению с первичных учетных данных в компьютерные программы; осуществляет контроль за исполнительными документами: прием и подача данных для перечисления, за прохождением платежа, возврат в надзорные органы при исполнении; своевре-менная сдача всех видов отчетности; подготовка различных справок; подго-товка и сдача документов в архив и т.д. |
|---|