| Требования: | Опыт работы от двух лет в области аналитики, опыт работы с HR метриками Высшее образование (техническое, математическое, экономическое) Опыт работы с 1С, Excel, Google Sheets, большими массивами данных Преимуществом будет Английский язык устный и письменный на уровне B1 и выше Знание SQL, Python |
|---|
| Обязанности: | Внедрять систему структурированной отчетности по HR-блоку (рекрутмент, обучение, развитие, компенсации и льготы и т.д.) Разрабатывать подходы к сбору и ведению данных для отчетности. Ведение рубрикаторов данных Совместно с командой определять аналитические разрезы презентации данных, разрабатывать методологию и методы расчета ключевых показателей Настраивать отчеты по имеющимся ручным данным, регулярные мониторинг корректности их выгрузки и отражения в дашбордах Анализировать источники и качество данных по HR блоку, создавать автоматизированные решения для учета данных, их интеграцию между собой и с другими корп системами Вести учет изменений методик расчета и изменение отчетности согласно потребностям компании. Обновление рубрикатора и моделей расчета. |
|---|